Salió el ranking Great Place to Work 2022 y la empresa minorista mejor premiada es Hipermercados Tottus, ocupando el segundo puesto en la lista Top 20.
A punto de acabar el primer mes del año, el famoso ranking Great Place To Work ha lanzado su más reciente edición (N° 20), que hace reconocimiento de las empresas con mejores prácticas laborales, siendo que la última actualización para Perú fue en 2020. De la lista, Hipermercados Tottus es reconocida como la Mejor Retail para Trabajar en Perú 2022.
Posicionándose en el segundo puesto del top 20 y como la primera de las empresas del rubro Retail, Tottus renueva su certificación en los Mejores Lugares Para Trabajar en Perú 2022. A comparación de la lista del 2020, escaló 12 posiciones, entre las empresas que la siguen se encuentra Grupo Falabella, Sodimac y Maestro, etc.
“Lo más importante fue mantener una comunicación constante y estar siempre listos para adaptarnos al cambio, fortaleciendo la resiliencia de nuestra cultura. Nos enfocamos en potenciar nuestros beneficios y procesos para que puedan brindar facilidad y estabilidad a nuestros equipos, generando espacios de trabajo flexible y tiempo flexible para generar un equilibrio entre la vida y el trabajo”, reconoce Tottus en su agradecimiento.
Con 19 años participando en la lista, es la primera vez que Tottus ingresa en los primeros puestos y liderando al sector Retail. Algunas de las mejores prácticas que han favorecido su posición son:
- Protocolo de Transición de Nombre Social: Acompañar a sus colaboradores en el proceso de cómo desean ser reconocidos socialmente.
- Toolkit de Vacaciones: Aseguraron la desconexión en las vacaciones con un kit de imágenes temáticas para colocar en la foto perfil del WhatsApp.
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Además, han tenido especial cuidado con las personas LGBTI que contratan en sus filas, «por eso lanzamos un seguro potestativo para parejas LGBT+, extendimos beneficios de apoyo y contención a las parejas LGBT+». Implementaron el procedimiento de transición de nombre social y desarrollaron talleres de sensibilización constante. «De esta manera promovemos una cultura de respeto, seguridad e inclusión para todos y todas».
Fuente: Perúretail.com
